Le 27 mars a eu lieu la présentation de l’Observatoire de la Parité de Dirigeantes & Territoires par Stephanie Portier et Nans Mollaret, aprés une introduction engagée de Dayana Chamoun-Fievée, présidente de l’association.

Une présentation suivie d’une table ronde avec Dominique Méda, Guillaume Gouffier Valente et Laetitia Martinez, animée par Ambre Elhadad.

L’occasion de prendre conscience des inégalités persistantes dans la FPT, au travers de quelques chiffres :
69% de femmes en catégorie A , 52% en catégorie A +, mais seulement 35% dans les postes de direction supérieure. Et seulement 24% aux postes de DGS – Un plafond de verre toujours aussi tenace !

• Près de 70% des agents en catégorie A sont des femmes, mais seules 24% atteignent la direction générale !
• Dans les emplois fonctionnels, aucune évolution par rapport à l’an dernier.

 Jusqu’à quand ? Il est temps d’agir pour briser enfin ces barrières invisibles mais bien réelles. Quels leviers devons-nous mobiliser ? Quelles pistes privilégier? Merci à la MNT – Mutuelle Nationale Territoriale – de nous avoir accueillies dans ses locaux à Paris, et à Relyens en France pour son aide précieuse.